毕业后隔了几个月才找工作,有影响吗
日期:2019-11-02 浏览

应届生找工作最欠缺的是什么,自然是工作经验,所以很多人在毕业后第一个任务自然就是找工作,但也有一些心大的年轻人,会先游山玩水几个月,然后再去找工作,这个时候应届生的身份就很尴尬了,毕竟可能会影响到你找工作的前程。

如果你是HR,筛选简历的时候也会揣测:他为什么几个月没找工作?是不是能力问题?没本事?所以找工作困难,当了几个月面霸,求职各种未遂,才漏到了我们这了?那……要不要面试,捡漏成功的可能性有多大?又或者觉得这种人不靠谱?多多少少都会增加一点忧虑吧,也是给自己能加面试的难度。

毕竟,在HR里思维的惯性是:有人抢的才是香饽饽。你都几个月没有工作,算不上应届生,但是又没有工作经验,把自己陷入两难境地,

从大学应届生求职的角度来说,最佳的状态是没毕业先就业。也就是说,还没拿到毕业证,就已经被企业预定,无论是通过校招还是自己找机会。这意味着你早早明确了自己的职业方向,有了清晰的职业规划。

退而求其次的是,刚毕业就找到了工作。说明你有足够的职业胜任能力,求职相关的注意事项和技巧也了解,有备而来,速战速决。

毕业几个月后才找工作,会造成HR一些不利的联想,除非你有特别合理的解释。

很多毕业生的想法,工作了就没大块的时间可以出去玩,所以毕业后来一次说走就走的长途旅行……这个理由,可能在你看来很有道理,可在HR看来你没有拎明白轻重,如果以后工作了,你压力大心情不好一激动想出去放松下心情,这玩意儿谁受得了?毕竟找工作不是儿戏,尤其刚开始职业生涯,马虎不得,做任何决定都要三思而后行。