在德清为什么很多人感觉今年工作不好找了?
日期:2019-11-01 浏览

大概是从去年末开始,新闻客户端开始大量传播互联网大厂裁员消息,一晃悠半年过去了,似乎裁员潮不仅没过去,甚至波及到更多行业,很多求职者都觉得以前工作分分钟就找到了,可今年似乎有点难了?为什么今年工作不好找?我想原因大概是这样的。

从大数据上来看,今年的就业率创近年来新高,所谓的裁员潮根本就是媒体夸大虚词,很多人还是找到了工作的,至于为什么会有人觉得工作难找,原因在于人,而不在于工作。并不是工作越来越难找的,是人越来越懒了。工资低了他看不上,工资高了企业看不上他,人的心态发生了变化,大家似乎都开始对工作挑三拣四,工作自然难了。

华子之前在一家合资公司工作,因为总公司业务变迁到越难,他也就被动失业了,期间,华子投了很多家公司的简历,可是多数都是不符合华子的内心的要求,有的干了一个月就走了,他的上个东家公司流程完善,业务量稳定,没有加班假期还多,工会活动一个接一个,时不时的发些家用电器啊,油啊米啊床上四件套什么的,自己永远都是甲方,当然作为一个待了十年的老员工薪资也肯定很可观了。现在失业一下子转变不过来,没有预料到现实的惨烈,即便有三两家还可以的单位进去了很快就因为些许的不如意就离开了。这种心理情况肯定难找工作。

好工作从来都不是等来的,抱着等的心态来找工作,自然会觉得工作越来越难找,我们在工作面前不能总是端着架子,一面试,感觉还可以,准备录用,结果上来一句,什么什么岗位我可不干。而在企业方看来,凭什么你一来就是重要岗,轮岗是为了全面培养你!立马out。有的以为博士、硕士了不得,一来就想指点江山,须知具体操作还不会呢,真是招不到脚踏实地的人。

在这里要强调一个点,那就是很多人在找工作的时候没有认清自己的能力,职场是很苛刻的,经验、能力、学历缺一不可,小编之前有个同学给朋友介绍工作,得知公司多数要求都是本科,而同学的朋友是专科毕业,听到这里,同学朋友直接有些生气,认为企业方不尊重人才,说自己已经自考了本科,也有这么多年工作经验或是其它相关岗位也可以。我们不应该轻视自己但更多时候我们不能自恃清高。

还有一点是事实。职场对大龄求职人员不是很友善。不管你承不承认,各家公司招聘时或明或暗的都会设置一个年龄关卡,35岁以上的求职者除非是行业的专才或是高级管理人员,否则在一般岗位上转悠的话竞争力远比刚出校门的小年轻差很多。

当然我们也不得不承认,特定行业在一段时间内会有波动。每个行业的发展都不可能永远是向上的,起伏是正常的,就像互联网企业,裁员潮是确实存在的,在这个时间段进入互联网公司工作还是比较困难的。